Wolf Dietrich Groß
Kommunikationsberater und Coach für Teams und Führungskräfte
cmi Coaching Mediation Interaktion Team- und Persönlichkeitsentwicklung
Beziehungs-Coaching Trainings - Workshops - Einzel-Coaching Köhlerstraße 81 / 14547 Beelitz
Tel. 0177 493 12 75 / 033 206 – 62 534
E-Mail: wdg@cmi-berlin.de
Im Netz: www.cmi-berlin.de
Mein Arbeitsverständnis als Coach
Seit 20 Jahren arbeite ich in meinem zweiten Berufsleben bundesweit als Team-Trainer und Coach für Führungskräfte. Die Verantwortung von Führungskräften und die damit verbundenen Kommunikationsanforderungen kenne ich aus meiner langjährigen Tätigkeit als Pressesprecher der Berliner Messegesellschaft sowie meinen vielen Coachings für mittelständische Unternehmen, internationale Konzerne, Verbände und Krankenhäuser.
Daher weiß ich, wie wichtig es ist, auf die eigenen Fähigkeiten bauen zu können, sein Denken regelmäßig in Frage zu stellen, eigene Potenziale zu erkennen, seine Ressourcen zu nutzen und sich alle persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten offen zu halten bzw. zu erschließen.
Ich unterstütze meine Kunden
- in schwierigen beruflichen Fragen und Situationen
- bei der Mitarbeiterführung
- in beruflichen Konflikten und Krisen
- bei strukturellen, organisatorischen und persönlichen Veränderungen
- in unternehmerischen Neuorientierungsprozessen
- bei Veränderungsprozessen/Change Management
- bei der Realisierung eines beruflichen Rollenwechsels
- in strategischen Prozessen
- im Umgang mit dem eigenen Druck und Stress
- bei der Bewältigung von Ängsten
- in Situationen mit Erschöpfung und Burn-Out-Gefährdung
- bei inneren Ziel- und Wertekonflikten
- in der Selbstreflexion und selbstkritischen Analyse
- bei der Übung von Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie
- bei der Stärkung von Selbstvertrauen und Souveränität sowie
- der Bewältigung privater Probleme und Krisen. - 2
Angst klopfte an. Vertrauen öffnete. Niemand war draußen.
(China)
Coaching braucht Vertrauen.
Den Einzelnen in seiner ganzen Persönlichkeit wahrzunehmen und ihm substanzielle und anhaltende Unterstützung bei der Erfüllung der täglichen Anforderungen zukommen zu lassen, ist die Aufgabe, der ich mich in Einzel- oder Gruppen-/Teamarbeit mit Intensität widme. Mein Kommunikations- und Verhaltens-Coaching konzentriert sich auf den Umgang des Coachees mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten, Patienten/Kunden, einweisenden Ärzten, Journalisten oder anderen Zielgruppen. In meiner Arbeit als Trainer und Coach stehen bewusstes Selbstmanagement, das Entdecken eigener Kommunikations- und Führungspotenziale, Selbstmotivation sowie die Stärkung der Selbst- und Fremdwahrnehmung und der Emotionalen Kompetenz. Als Schwerpunkte stehen Beziehungsstärke und konstruktives zielführendes Kommunikationsverhalten innerhalb und außerhalb des Unternehmens im Fokus. Der Umgang mit Druck, Stress und Ängsten, deren Ursachen und Möglichkeiten zur Bewältigung spielt dabei eine große Rolle.
Mein Gestaltungsmotto lautet GESTALTEN statt KLAGEN.
Dafür gebe ich konkrete praktische Hilfen mit anhaltender Wirkung.
Bei meiner gestalttherapeutisch geprägten Trainings-, Coaching- und Reflexionsarbeit gehe ich von einer ganzheitlichen Betrachtung des Menschen aus. Sie orientiert sich am lebendigen Prozess des Augenblicks und zielt auf eine vertiefte und sinnhafte Lebensgestaltung und Authentizität über wahrhaftige Beziehungen im beruflichen wie privaten Alltag. Kopf, Herz und Bauch gehören in dieser Betrachtung eng zusammen – auch und gerade im beruflichen Kontext. Da, wo das Berufsleben „Stress“ verursacht und gefühlter Druck den beruflichen Alltag schwer, manchmal sogar unerträglich macht, wird dieser Zusammenhang besonders deutlich. Im Fokus meiner Arbeit mit Führungskräften stehen Selbstreflexion, Verantwortungsbereitschaft, Konsequenz und Gestaltungskraft sowie Mut und Klarheit im Denken, Fühlen und Handeln.